Dominick Harrison
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Wir alle geraten in die Falle, den Charakter einer Person nach ihrem Aussehen zu beurteilen. Wie falsch wir sind! Nur allzu oft erscheint der wahre Charakter der Person, wenn ein negatives Ereignis sie oder Sie trifft. Dann können Sie eine giftige Person aus den Ruinen auftauchen sehen und es ist oft ein Schock.
Ein wirklich beängstigendes Beispiel wird in dem Buch von O'Toole in Bowman genannt Gefährliche Instinkte: Wie Bauchgefühle uns verraten. Es stellte sich heraus, dass ein absolut respektabler, charmanter, gut gekleideter Nachbar eine Folterkammer in seiner Garage installiert hatte, in der er systematisch entführte Frauen missbrauchte. Dies ist ein extremes Beispiel, aber es zeigt, wie wir durch die physische Erscheinung, die Manieren und das Verhalten einer Person völlig getäuscht werden können.
Also, was kannst du machen? Sie möchten in der Lage sein, persönliche Qualitäten einzuschätzen, wenn Sie mit Kollegen, neuen Bekannten und neuen Freunden in Kontakt kommen, die möglicherweise sogar lebenslange Partner werden. Sie möchten wissen, ob es sich um Folgendes handelt:
- ehrlich
- zuverlässig
- kompetent
- Art und mitfühlend
- fähig, die Schuld auf sich zu nehmen
- in der Lage zu durchhalten
- bescheiden und bescheiden
- Pazifik und kann Wut kontrollieren.
Das Geheimnis ist, das Urteil zu behalten und sich Zeit zu nehmen. Beobachten Sie sie in bestimmten Situationen; Schau dir an, wie sie reagieren. Hören Sie zu, wie sie reden, scherzen, lachen, erklären, sich beschweren, beschuldigen, loben, schimpfen und predigen. Nur dann können Sie ihren Charakter beurteilen. Dies ist nicht narrensicher, aber wenn Sie die folgenden 10 Methoden befolgen, haben Sie eine ziemlich gute Chance, nicht in eine missbräuchliche Beziehung zu geraten.
1. Tritt Wut häufig auf??
Verärgerte Reaktionen, die übertrieben zu sein scheinen, sind nur allzu oft ein Zeichen dafür, dass zugrunde liegende Probleme vorliegen. Denken Sie nicht, dass jede Person, die nur schnappt und ihr Gewicht geistig und körperlich herumwirft, nur normal reagiert. Jeder hat gelegentlich einen wütenden Ausbruch beim Fahren oder wenn die Dinge birnenförmig verlaufen. Werbung
Aber wenn dies fast täglich vorkommt, müssen Sie herausfinden, warum und diese Person vielleicht meiden. Zu oft eskaliert die Wut zu gewalttätigem und aggressivem Verhalten. Sie möchten nicht in der Nähe von jemandem sein, der glaubt, dass Gewalt persönliche oder globale Probleme lösen kann.
2. Können Sie freundliche Handlungen miterleben??
Wie oft sehen Sie diese Person freundlich und rücksichtsvoll? Geben sie Geld an Bettler, spenden sie für wohltätige Zwecke, leisten sie ehrenamtliche Arbeit oder zeigen sie auf einfache Weise, dass sie bereit sind, den Planeten mit etwa 7 Milliarden anderen Menschen zu teilen??
Ich war schockiert, als ein Gast von mir den schwachen und benachteiligten Menschen in unserer Stadt niemals Freundlichkeit entgegenbrachte. Sie war angeblich eine religiöse Person, aber ich fing an, die Aufrichtigkeit ihres Glaubens anzuzweifeln.
“Der beste Index für den Charakter eines Menschen ist, wie er mit Menschen umgeht, die ihm nichts Gutes tun können, und wie er mit Menschen umgeht, die sich nicht wehren können.”
Abigail Van Buren
3. Wie nimmt diese Person die Schuld auf sich??
Vielleicht wissen Sie, dass er / sie für einen Fehler im Büro verantwortlich ist oder sogar nicht rechtzeitig zu einem Date auftaucht. Schau dir ihre Reaktion an. Wenn sie anfangen, anderen Kollegen oder dem Verkehr die Schuld zu geben, ist dies ein Hinweis darauf, dass sie nicht bereit sind, Verantwortung für ihre Fehler zu übernehmen.
4. Verwenden Sie Facebook nicht als Indikator.
Sie werden erleichtert sein zu wissen, dass die Graphologie (das Studium dieser vergessenen Fähigkeit der Handschrift) nicht länger als verlässlicher Test des Charakters einer Person angesehen wird. Zum Glück pirscht sich auch Facebook nicht an. Eine Studie hat gezeigt, dass die Verwendung von Schimpfwörtern, sexuellen Anspielungen und Klatsch auf Facebook keine zuverlässigen Indikatoren für den Charakter oder die zukünftige Leistung eines Bewerbers am Arbeitsplatz sind.
5. Lesen Sie ihre E-Mails.
Nun ist es eine viel bessere Idee, die E-Mails der Person zu lesen. Studien zeigen, dass die Verwendung von Folgendem bestimmte Persönlichkeitsmerkmale anzeigen kann:
- Zu viele Ausrufezeichen können eine sonnige Stimmung anzeigen
- Häufige Fehler können auf Apathie hindeuten
- Die Verwendung von Smileys ist der einzige Weg, wie eine Person Sie anlächeln kann
- Die Verwendung der dritten Person kann eine bestimmte Formalität offenbaren
- Zu viele Fragezeichen können Ärger zeigen
- Übermäßiger Gebrauch von Großbuchstaben wird als Schreien angesehen. Sie sind ein absolutes No-No in der Netiquette, aber eine überraschende Anzahl von Menschen benutzen sie immer noch.
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6. Achten Sie auf die Show offs.
Hören Sie den Menschen beim Sprechen zu. Wie oft erwähnen sie ihre Leistungen, Beförderungen, Auszeichnungen und Erfolge? Wenn dies häufig vorkommt, ist dies ein sicherer Hinweis darauf, dass diese Person eine überhöhte Meinung zu ihren Leistungen hat. Es ist unwahrscheinlich, dass sie bescheiden sind oder Demut zeigen. Was für eine Schande! Eine andere Person zu vermeiden. Werbung
7. Suchen Sie nach Anzeichen für Ausdauer.
Ein starker Indikator für Körnigkeit und Hartnäckigkeit ist, wenn eine Person ausharrt und niemals aufgibt, wenn sie wirklich ein Lebensziel erreichen möchte. Suchen Sie nach Beweisen dafür, dass sie trotz enormer Schwierigkeiten weiter bestehen.
Große Erfolge von Wissenschaftlern und Erfindern zeugen von Ausdauer. Wir müssen nur an Einstein, Edison (der tausendfach gescheitert ist) und Nelson Mandela denken, um Inspiration zu bekommen. Das US-Bildungsministerium ist sich unzweifelhaft darüber im Klaren, wie hartnäckig, hartnäckig und ausdauernd die 21 wichtigsten Erfolgsfaktoren für Jugendliche sein werdenst Jahrhundert.
8. Ihr Einfühlungsvermögen ist hoch.
Hören Sie, wie sie über die weniger glücklichen Mitglieder unserer Gesellschaft wie die Armen, Einwanderer und Behinderten sprechen. Merkst du, dass sie mitfühlend über diese Leute reden? Die Tatsache, dass sie sie sogar erwähnen, ist ein starker Indikator für Empathie.
Menschen ohne Empathie werden niemals über Benachteiligte sprechen. Sie werden Ihnen selten eine Frage zu einer schwierigen Zeit oder Beziehung stellen. Normalerweise lenken sie das Gespräch zu sich selbst zurück. Diese Menschen haben kein Einfühlungsvermögen und im Extremfall sind sie Psychopathen, die ihren Opfern gegenüber niemals Gefühle zeigen.
9. Lernen Sie, sozial interaktiv zu sein.
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Wir sind soziale Tiere und das macht uns so einzigartig menschlich. Wenn eine Person isoliert oder ein Einzelgänger ist, kann dies ein negativer Indikator für ihren Charakter sein. Sie möchten eine Person treffen, die Vertrauen, Ehrlichkeit und Loyalität kennt. Der einzige Weg, um diese großartigen Eigenschaften zu üben, besteht darin, tatsächlich sozial zu interagieren. Der große Vorteil ist, dass Sie Probleme teilen und gemeinsam Erfolge und Freude feiern können.
“Man kann alles in Einsamkeit erwerben, außer Charakter.”
Stendhal
10. Vermeiden Sie giftige Personen.
Diese Menschen versuchen, andere zu kontrollieren, und schaffen es oft nicht, sich mit ihren eigenen Fehlern abzufinden. Typisches Verhalten und Gespräche können betreffen:
- Neid oder Eifersucht
- Kritik an Partnern, Kollegen und Freunden
- Beschwerde über ihren eigenen Mangel an Erfolg
- Anderen die Schuld für ihr eigenes Pech oder Versagen geben
- Besessenheit mit sich selbst und ihren Problemen
Wenn Sie diesen Personen zuhören, werden Sie schnell feststellen, dass Sie sie um jeden Preis meiden müssen, weil ihre Negativität Sie nach unten zieht. Darüber hinaus sind Sie nicht dazu qualifiziert, so sehr Sie ihnen helfen möchten.
Was ist nun mit dir, nachdem du dir einige der besten Möglichkeiten angesehen hast, eine Person zu beurteilen? Wie sehen andere dich? Nehmen Sie an Dr. Phils Quiz teil und finden Sie es heraus. Kannst du es ertragen?? Werbung
Hervorgehobene Bildnachweis: Friend / Celestine Chua über flickr.com