10 Führungslektionen, die Warren Buffett uns beigebracht hat

Wer könnte sich nicht von Warren Buffett inspirieren lassen, der 99% seines Vermögens für wohltätige Zwecke versprochen hat? Dieses Vermögen ist ungefähr 40 Milliarden Dollar wert. Er begann im Alter von 11 Jahren mit dem Verkauf von Zeitungen und ist jetzt 84 Jahre alt, ohne die Absicht, in den Ruhestand zu treten.

“Ich würde sagen, dass ich mit 84 Jahren so viel Spaß habe wie noch nie in meinem Leben. Ich meine, ich kann mit den Menschen, die ich liebe, jeden Tag das tun, was ich liebe - und es kann einfach nicht besser werden.” - Warren Buffett.

Er hat ausführlich über seinen Geschäftserfolg geschrieben und ist ein gefragter Sprecher der Führung. Hier sind 10 Lektionen, die er uns beigebracht hat.

1. Liebe was du tust.

“Es kommt die Zeit, in der Sie anfangen sollten, das zu tun, was Sie wollen. Nimm einen Job an, den du liebst. Sie werden am Morgen aus dem Bett springen. Ich denke, du bist verrückt, wenn du weiterhin Jobs annimmst, die du nicht magst, weil du denkst, dass es in deinem Lebenslauf gut aussehen wird. Ist das nicht ein bisschen so, als würdest du Sex für dein Alter aufsparen?” - Warren Buffett

Hören Sie sich ein Interview mit Warren Buffett an und Sie werden hören, wie leidenschaftlich er mit seinem Job umgeht. Er ist überzeugt, dass dies jedem in der Wirtschaft einen Wettbewerbsvorteil verschafft. Wenn Sie daran denken, einen neuen Job anzunehmen, von dem Sie nicht begeistert sind, lohnt es sich möglicherweise, noch einmal darüber nachzudenken.

2. Erfahren Sie, wie Sie effektiv kommunizieren.

“Man muss im Leben kommunizieren können und das ist enorm wichtig. Die Schulen betonen dies in gewissem Maße. Wenn Sie nicht kommunizieren und mit anderen Menschen sprechen und Ihre Ideen vermitteln können, geben Sie Ihr Potenzial auf.” - Warren Buffett

Lesen Sie einen Brief an die Aktionäre von Warrens Unternehmen, Berkshire Hathaway Inc. Sie werden sofort von der nicht-technischen Sprache, der Klarheit des Denkens und der Art und Weise, wie er seine Botschaft vermittelt, mit einem Minimum an Jargon beeindruckt sein. Sein Erfolg beruht auch auf seiner profunden Kenntnis des Geschäfts.

Warren Buffett hatte Angst vor öffentlichen Reden und musste sich in einen Kurs einschreiben, um seine Angst zu überwinden. Streben Sie eine einfache und klare Kommunikation in Ihrem Unternehmen an, egal ob es sich um ein Memo für Ihre Mitarbeiter handelt oder um eine öffentliche Ansprache.

3. Wählen Sie Ihre Geschäftspartner mit Bedacht aus.

“Es ist besser, mit Leuten besser abzuhängen als mit dir. Wählen Sie Mitarbeiter aus, deren Verhalten besser ist als das Ihre, und Sie werden in diese Richtung driften.” - Warren Buffett

Er war in der Lage, erfolgreiche und talentierte Menschen zu erkennen und setzte einige grundlegende Netzwerkfähigkeiten ein, um den Kontakt aufrechtzuerhalten und sich von ihrem Erfolg inspirieren zu lassen. Wenn Sie sich mit mittelmäßigen Mitarbeitern treffen, werden Sie diese niemals dazu inspirieren, es besser zu machen und höher zu zielen.

Lesen Sie mehr über Guy Spier, der bereit war, 650.000 USD für ein Mittagessen mit Warren Buffet zu zahlen, weil er sich von einem außergewöhnlichen Unternehmer inspirieren lassen wollte. Das Geld wurde natürlich für wohltätige Zwecke verwendet. Ja, es gibt kein kostenloses Mittagessen!

4. Nicht mikro verwalten.

“Gut einstellen, wenig verwalten.” - Warren Buffett

Er ist der festen Überzeugung, dass großartige Führungskräfte großartige Talente ausfindig machen und einstellen müssen. Er lässt sie auch weitermachen und mischt sich selten ein, damit sie sich durch diese Unabhängigkeit gestärkt fühlen. Die Lehren für zukünftige Führungskräfte sind klar. Treffen Sie sich seltener und rufen Sie Ihre CEOs und Manager seltener an.

5. Planen Sie für die Zukunft.

“Die Hauptaufgabe eines Board of Directors ist es, dafür zu sorgen, dass die richtigen Leute das Geschäft leiten und dass die nächste Generation von Führungskräften identifiziert wird und bereit ist, morgen die Führung zu übernehmen.” - Warren Buffett

Buffett weiß bereits, dass sein Job in drei Teile geteilt wird, sobald er beschließt, zurückzutreten. Der Verwaltungsrat hat bereits einen CEO-Kandidaten und einen nicht geschäftsführenden Vorsitzenden sowie einen Anlageverwalter ausgewählt.

Zukünftige Führungskräfte müssen über ihre Nachfolger nachdenken und darüber, wie sie auf Erfolg vorbereitet werden. Kein Wunder, dass die erfolgreichsten Unternehmen zumindest für die nächsten fünf Jahre Prognosemodelle für ihr vielversprechendes Talent haben. Sie legen auch großen Wert auf Bildung und Kompetenzentwicklung für ihre Mitarbeiter.

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6. Transparenz wird sehr geschätzt.

“Wenn überhaupt, sollten die Steuern für die untere und mittlere Klasse und vielleicht sogar für die obere Mittelklasse wahrscheinlich noch weiter gesenkt werden. Aber ich denke, dass Leute am oberen Ende - Leute wie ich - viel mehr Steuern zahlen sollten. Wir haben es besser als je zuvor.” - Warren Buffett

Bill Gates bewundert Buffett aus vielen Gründen. Selbst in einem so heiklen Thema wie der Besteuerung bewundert ihn Gates, weil seine Transparenz von unschätzbarem Wert ist, auch wenn es möglicherweise nicht in seinem eigenen Interesse liegt. Werbung

Transparenz auf jeder Ebene zahlt sich in jedem Geschäftsfeld aus. Die Mitarbeiter haben es satt, überrascht zu sein, und die Nachfrage nach der Wahrheitsfindung wächst.

7. Geduld ist eine Tugend.

“Egal wie groß die Talente oder Bemühungen sind, manche Dinge brauchen nur Zeit. Sie können kein Baby in einem Monat gebären, wenn Sie neun Frauen schwanger machen.” - Warren Buffett

Es besteht kein Zweifel, dass Buffett während seiner gesamten Karriere Geduld bewiesen hat. Diese großartige Qualität geht einher mit einer gewissen Tapferkeit und Ausdauer. Große Führungskräfte müssen dem Druck widerstehen und die Hartnäckigkeit haben, das Projekt bis zum Ende durchzuhalten.

8. Verwalten Sie Ihre Zeit mit Bedacht.

“Du musst die Kontrolle über deine Zeit behalten und kannst es nicht, wenn du nicht nein sagst. Sie können nicht zulassen, dass Menschen Ihre Agenda im Leben festlegen.” - Warren Buffett

Als Guy Spier mit Buffett zu Mittag aß, wurde ihm sein Tagebuch gezeigt. Es war bemerkenswert leer. Der Milliardär erklärte, dass er es vorziehe, Zeit für Zufall zu haben. Es gibt ihm auch die Freiheit, die Zeit auf eine Weise zu verbringen, die er als Prioritäten ansieht. Es bedeutet auch, dass er gelernt hat, bei Bedarf Nein zu sagen. Der Mangel an Terminen für Besprechungen war spürbar!

Das Erlernen der Organisation ihres Büroraums, ihrer E-Mails und ihres Online-Zeitaufwands ist in der Regel eine hervorragende Methode, mit der Führungskräfte ihre Zeit effizienter verwalten können. Werbung

9. Seien Sie bereit, Risiken einzugehen und aus Fehlern zu lernen.

“Das Risiko besteht darin, nicht zu wissen, was Sie tun.” - Warren Buffett

Buffett hat bei der Betrachtung des Risikofaktors grundlegende Prinzipien befolgt. Er vermeidet bevorzugt Anlagemöglichkeiten, die ein Katastrophenrisiko bergen. Er hat immer versucht, in Szenarien mit hoher Wahrscheinlichkeit und geringem Risiko zu investieren.

Er hat auch aus seinen Fehlern gelernt. Er machte kostspielige Fehler bei U.S. Airways, ConocoPhillips (COP) und Energy Future Holdings. Wie jeder erfolgreiche Anführer hat er seine Fehler analysiert und diese genutzt, um in Zukunft bessere Entscheidungen zu treffen. Erfolglose Führungskräfte vermeiden das Scheitern um jeden Preis.

“Ich mache viele Fehler und ich mache auch viele weitere Fehler. Das ist ein Teil des Spiels. Sie müssen nur sicherstellen, dass die richtigen Dinge die falschen überwinden.” - Warren Buffett

10. Behandle alle gleich.

“Ich persönlich hoffe wirklich, dass ich alle gleich behandeln kann. Ich denke, ich habe bisher einen ziemlich guten Job gemacht, aber ich weiß, dass ich es besser machen kann.” - Warren Buffett

Niemand wird zurückgelassen. Alle gleich zu behandeln und Bevorzugungen zu vermeiden, ist das wahre Kennzeichen eines Führers. Bei Buffetts goldener Regel geht es darum, die stillen, kompetenten Arbeiter zu erreichen. Werbung

Lassen Sie uns in den Kommentaren wissen, welche Zitate Sie am meisten inspiriert haben.

Hervorgehobene Bildnachweis: Fortune Die mächtigsten Frauen 2013 / Fortune Live Media über flickr.com